這個安排是康雅琳、李靜母親、康媽媽一起?決定的。
李靜感覺這樣也不錯，也就?毫不猶豫的跟著大家一起?行動?了。
在對?待孩子?時，不管是康雅琳還是李靜都是那種肯定不會委屈孩子?，不會掃興的。
反正在鵬城的那兩天?，李靜算是一直跟康雅琳合體，一直好好陪著平平和安安了。
到了後面幾天?，李靜就?早早開始工作了。而?康雅琳則是帶著李媽媽和兩個小寶寶一起?去瑞士了。
有自己母親和康雅琳陪著兩個孩子?，李靜並沒有太擔心，便?趁著這個時間趕快去慰問自己的員工了。
兩年半的時間，李靜開的平安出租已經擴大到擁有五十七家分公司了。
可能是因為她開公司的地方都在二線以下，剛好開對?了地方；可能是因為她做的這行正好符合了國策，正好得到了一定政府支援；也可能是對?外面的很多人來說，她五十億的身價真的很唬人；也有可能是她康雅琳前妻的身份挺唬人的，要不就?是李靜的運氣?終於變好了。
反正這兩年李靜做生意?做的很順，早在一年半前李靜已經開始賺錢了。
感覺有利可圖，她自然?開始複制之前的成功案例了。加上她這邊，確實有足夠多的資金支援。
反正在李靜反應過來時，她的平安計程車公司，就已經有五十七個分公司了。這個也是她最近兩年，越來越忙的真正原因。
她們這行，本質上來說就是一個服務行業。
大長假小長假，還有國慶春節從來都是他們最忙的時候。從知道康雅琳和自己母親的打算起?，李靜就?已經有了趁著他們出去的時間，去分公司一家一家探望慰問的打算了，她也迅速就?行動?了。
時代在發展，其他大城市大多是無人駕駛或者年輕人開出租開網約車。但他們這個公司，卻是地地道道的人工駕駛。他們公司招收的員工也普遍在三十五以上，有很多甚至超過四十，五十歲了。
只要年齡偏大，好像就?更加重?視人文關?懷這塊了。
李靜就?是想多去幾個分公司，給大家多發幾個紅包，順便?請大家吃吃飯。
馮哥去年結婚了，他老?婆還懷孕了，李靜不能總讓他跟著自己。從康雅琳和兩個寶寶出國起?，她就?讓李哥和那些有家室的員工都回家了。
後面的行程，都是琳達和小李陪著李靜的。
李靜以前跟宋一凱創業時，其實挺懂年輕人心思的。什麼?公司團建，公司發水果發購物卡這些，他們一概不搞。如果有投資人想請吃飯，她跟大部分員工的心態幾乎都一模一樣，都是內心比較排斥的。所有關?於員工福利方面的東西，他們都感覺與其給員工發東西，組織團建和飯局，還不如來點實際的給他們發錢和給一兩天?假期呢。
但等真的自己開了公司了，並且公司越來越大了，在這些上李靜的心態真的完全?改變了。
因為分公司開的多，在給大家正常發福利和獎金的同?時。
這種趁著假期或者節假日去下面看看，給一線員工發發紅包看看他們的情況，再?請分公司骨幹們吃吃飯，給大家打打雞血。看看大家的精神狀態，看看公司內部的經營狀況行為，在她看來就?是很有必要的。
反正後續的幾天?，她幾乎都在出差中。一直都在各地的分公司，給在崗員工發紅包，順便?請大家吃飯中。
就?這樣忙活了三天?，在假期的最後一天?，李靜才跑了十個地方十個分公司。
分公司多了，李靜就?有一種不確定感。也有那種，自己想盡可能多的瞭解底下員工心態的想法。或者說，她控制慾和掌控欲比以前更強了。
所以這次的隨機去分公司視察，隨機給在崗員工送紅包，順便?去各地請骨幹員工吃飯的行動?，李靜就?決定繼續下去了。
所以在十月七號的早晨，李靜的工作安排，其實就?已經計劃到十七號了。