許多領導看著郵件裡的獎品清單，第一反應，是不是人事部搞錯了？就這些清單上的獎品，隨便一樣拿出去都是1800塊錢以上的。
財務部經理平時跟人事部關係還算不錯，於是連忙打電話過去問道，“喂，孫敏麗，你剛才發的那個郵件，是不是真的啊？不是開玩笑的吧？上面的獎品價格很貴誒！”
“沒開玩笑啊！誰會拿這事情群發郵件開玩笑啊！反正你快安排你自己組員選吧，選完後趕緊報給我。如果報的慢了，一些搶手的產品可能就沒了。因為另外兩家公司員工也有。這些獎品都是老闆用信用卡積分，跟民生銀行換的。銀行那邊有庫存限制。”
孫敏麗這兩天可是被忙壞了，不光是要統計內部公司需求，還要統計其他兩家公司的需求清單。統計完後還要根據庫存協商，如果員工願意等的話，就安排銀行去採購。如果員工不願意等的話，那就安排換一個獎品。
“啊？這些獎品，是老闆用信用卡積分換的？”財務經理感覺自己思維有些不夠用了。1800多元的獎品，對應信用積分，應該在百萬以上。再加上另外兩家公司，那得500多人了！這麼算來，老闆沈慄的信用卡積分，就起碼……5個億啊……
財務部經理剛想到這裡，連忙說了幾句就結束通話電話，然後對手下3名下屬說道，“現在手上的工作停一下，來來，過來選一下獎品，老闆發的。慢一點的話可能就沒了。”
組員們一聽老闆發獎品，於是一個個露出好奇與開心笑容的，跑到經理電腦前，探著腦袋，“經理，什麼獎品呀，不會是葡萄食用油什麼的吧？”
“你們自己看吧，快點選！我們組正好人少，所以選完我好趕緊提交！”財務經理主動讓出空間，給下屬挑選清單上的獎品。
三名下屬一看到清單，頓時高興得叫出聲來，“哇！iPad平板電腦！還有小米手機！我們老闆也太給力了吧！這些東西都很貴的誒！”
“哇塞！我要這款索尼耳機！太棒了，老闆真是！”
不僅僅是財務部裡的員工，包括IT部，法務部，市場部，採購部等等部門員工，幾乎在同一時間，全都欣喜若狂的看著經理轉發出來的郵件清單！
上次與公司全體加薪，許多新進公司的員工沒有享受到太多福利。然而這一次，卻使得所有人都享受到了福利，也使得公司的凝聚力，更上了一個臺階。員工在公司努力上班，為的無非就是換來更好的生活。
沈慄這次福利，沒花自己一分錢，用的全是信用卡積分。然後又辦了讓全體員工都歡喜的事，也節省了即將清零的信用卡積分。簡直是一舉多得。
許多員工還把這張中秋節獎品清單，分享到自己朋友圈和微博上。引來許多網友和朋友們的點贊，以及對比式的自嘲。
“靠！果然是別人家的老闆啊！我們老闆中秋節的時候，就送了一個月餅！還不是一盒，是一個單獨包裝的月餅！我被分到五仁的，真是嗶了狗了……”
“別提什麼中秋節了，我們工廠效益不好，今年中秋節什麼都沒有，領導說沒給我們拖欠工資，就已經很不錯了！靠靠靠，小米手機，我也想要的！”
……
沈慄旗下三家公司的員工們，全都瘋狂了。見過土豪的老闆，有錢的老闆，但也沒見過像沈慄這樣為員工考慮著想的土豪老闆。