畢竟，總不能只做大生意的不是？
積少成多，也未必不是件好事。
應該說，由於這次海難之後，沈琳的鋪子願意去南洋的人，倒還是有，畢竟，重利之下，必有勇夫。
你待在自家地裡，指不定哪塊磚頭掉下來，就被砸了腦袋死了呢。
過年前，京城就有幾處地兒，年久失修，那些牆磚塌了下來，然後就砸死了幾個人。
這件事兒傳到沈琳的鋪子裡，有些人就在說了，那還不如去南洋了，至少銀子呢，也是賺回來了，給子女的工作呢，也安排好了。
雖然沈琳是有說過，倘若鋪子裡有空缺，會優先照顧員工子弟。
可是這麼多員工，你也不可能個個都照顧得過來的。
首先你是得老員工退休，可除非是搬搬抬抬的，或者是前臺的門面，要不然，像賬房也好，或者是做點心的工人，那肯定是年紀越大越吃香的。
因此，你沒老員工離開，最多也是要開新鋪子了，才會招人。
沈琳也沒打算開大清連鎖店，因此，一年也就招那麼幾人罷了。
老員工還佔著位，員工的子女呢一個個的出生，因此，位置還真的挺緊張的。
這次，沈琳讓人開出的條件是比較優沃的。
首先，你們誰去了南洋，那麼，你的子女就可以進來接受培訓。
基本上，沈琳招人都會進行一連串的培訓，不是說人家爹是做前臺，做小二的，兒子也是，畢竟，有些人是當爹的嘴巴伶俐，可兒子比較笨，這也是沒辦法的。
基本是新員工先培訓一年，前半年是教人家識字，無論是前臺當小二，或者別的，你得認識字，至少自己的大名得會吧？
然後再經過挑選，看你是適合去賬房學習呢？
還是去當倉庫，或者去點心房當學徒，或者樣樣都不行的，洗衣打掃啥的也成。
反正一年總會招幾人進來培訓的，就看你的專長是啥。(未完待續