尤樂說道：“目前團隊裡只有我和高峰兩人，師傅，說句不中聽的話，我並不清楚高峰的能力，不知道他有沒有資格成為管理團隊的一員，咱醜話說在前頭，我知道你喜歡高峰，如果他能力不足，我不會給你面子，一樣把他踢出去！”
“這……”
張小白有些犯難，確實沒想過這個可能性，但經尤樂這麼一講，不排除有這種可能性。
對高峰的瞭解來自於愛心基金會，但，把基金會打理好不一定能把生意做好。
兩者有著本質的區別，一個純送錢，一個純撈錢。
張小白說道：“高峰的組織和管理能力還是可圈可點的！”
說白了，張小白還是信任高峰，人品和能力都信任。
尤樂跟高峰的關係更不必多說，從小一起長大，一起幹壞事一起追女孩，瞭解高峰的程度比張小白更深。
但是，這種瞭解只是性格品行，跟做生意的能力無關，而尤樂更需要的就是這種能力。
所以他才說出這樣的話。
尤樂說道：“師傅，如果讓我牽頭，必須讓我做主，即便是你，也不能插的太多，不然……。”
“計劃書我已經擬好，你可以讓其他人牽頭，我做個二把手就成。師傅，我不是有情緒才說出這種話，而是把所有事都說到前頭，做專案做忌諱臨時換帥！”
張小白想了想，說道：“好，我答應你，不過你也答應我一點，你的能力我認可，你的經驗我也相信，但你畢竟不如我的閱歷豐富，所以在某些時候我提出意見，你放下那些自信認認真真的想一想！”
張小白語重心長的說道：“尤樂，自信可以，過度就是自負了！”
尤樂認真點點頭，“師傅，我知道了！”
一個人最大的敵人就是自己，因為認清自己太難。
在這幾年的職場生涯裡，尤樂學會了正視自己，不妄自菲薄更不妄自尊大，承認自己的優點和缺點，優點繼續保持，缺點儘量改掉。
但人終究不是神，有些股子裡的東西很難去掉。
尤樂認為自己最大的缺點是傲慢，出於骨子裡的傲慢，不把別人放在眼裡，沒有幾個真心服氣的人。
但師傅張小白算一個。
從小到現在，大概也只有張小白能真正讓尤樂心服口服。
所以，尤樂自己也知道，有師傅在身邊盯著，他能很好的控制自己。