“那群人嘴那麼嚴，我根本就不到。”
“算了，至少少了一個讓我整天提心吊膽的人。”
“那我們今晚去慶祝一下？”
“好啊！”
夙杳：……
她辭職別人慶祝，什麼時候她人品變這麼差了！
和平號憋笑憋的有些宕機。
乾脆給自己來了一個下線。
大佬居然也有今天。
它是不是應該鼓掌叫好一下。
不過為了自己的小命著想，還是乖乖下線吧。
……
既然要開新公司，那首要的任務就是招人。
夙杳招的人不多，都是些剛畢業的大學生。
先專門派了幾個人監督公司的裝修，然後另外一部分負責採購物什麼的。
讓那些剛畢業的大學生一度有些懷疑自己進了一個什麼奇奇怪怪的公司！
雖然是新公司，乾的卻是老本行，還是做風投行業。
和之前在公司的流程不一樣，這一次完全是夙杳自己出方案，然後讓新招進來的那些人按照方案自己去談。
員工：臥槽，上來就搞這麼大的單子，有些慌！
不過在夙杳給他們的方案裡，都註明了應該怎麼辦。
整套方案就好比一套課程一樣，在遇到什麼樣問題的時候應該怎麼解決，然後讓他們順便想一想為什麼要這麼解決。
如果成功簽下這一單，還要讓他們寫一個報告。
簡直就是一種變相的學習。
然而這麼做效果顯著。
夙杳招來的這些學生都是一些重點大學畢業的，平時就很努力學習。
夙杳又沒有吝嗇，把一些重要的知識點都告訴了他們。