老盧、關瑞龍和王繼熱心幫助，人託人聯絡到三位未來的同事。獵文網
正式任命沒下來，他們在電話裡沒明說，只是打聽有沒有人熟人，打聽熟人的基本情況。他們沒明說，韓博更不可能說，甚至從那之後都沒跟三位未來的同事聯絡過。
要找得是志同道合的同事戰友，不能僅為站穩腳跟而“拉幫結派”。
在沒成為真正的同事之前韓博不想跟誰走太近，就算成為真正的同事也要觀察一段時間。
在省城的生活很規律，早上7點準出門，妻子開雨山縣旅遊投資開公司的車，去設在雨山縣駐省辦的旅遊公司辦公室上班，韓博則開商務車去石校。
下午5點下班，5點左右全到家。
小兩口不開伙，要麼在人才公寓附近的洩店吃，要麼去周圍高校附近的洩店，挽著胳膊，說說笑笑，出雙入對，彷彿回到大學時代。
這日子過得不僅很規律也很充實，與負責培訓的廳政治部領導及警校領導研究今年的在職民警培訓大綱，主要是刑事科學技術方面的。
作為特聘教授，不能只承擔培訓任務。
再次走上講臺，給在校學員授課。
課程表排得沒專職教員滿，但課程卻不少，偵查、刑技、經偵、法律，只要自己懂的都傾囊相授。
專門準備的這些教材不僅能在警校用，上任之後一樣能派上用場。
東萍市局刑偵系統怎麼會搞出那麼大紕漏，12.18案辦理過程中為什麼會出現知法犯法行為，很大程度上與業務培訓和法規培訓沒跟上有關。在南港市局擔任技偵支隊長時同事們在背後取了個綽號叫“韓培訓”，只要有利於提高隊伍素質，韓博不在乎再當一次“韓培訓”。
週末放假，李曉蕾忙著到處拉投資休息不了，韓博自然不會一個人呆在家。
兩天時間要利用上，去庶指揮中心“打醬油”，坐在最後一排可以瞭解到東萍市局11o指揮中心接到多少個報警，其中多少個是有效警情，有效警情中有多少起交通事故，多少起治安案件，多少起刑事案件。
再經張副廳長同意，去信訪處調閱關於東萍市局的上訪材料。
一個地方的治安好不好，哪類案件生得比較多，在辦理案件過程中存在哪些不足，從這些資料和信訪材料上基本能分析出來。
最後得出一個結論，情況不容樂觀！
具體到刑偵部門，主要體現在破案率低、積案多、涉法上訪多、隊伍士氣低落、辦案人員法制意識不高、業務能力不強等方面。
刑警只是公安機關的一個警種，刑偵支隊和區縣公安局的刑警大多也是公安機關的一個部門，冰凍三尺非一日之寒，造成這些問題的原因是多方面的，想透過解決刑偵部門存在的問題從而達到扭轉東萍治安的目的顯然不現實。
上級到底是怎麼考慮的，如果沒有領導支援，沒有足夠經費，自己過去又能揮什麼作用？
從來沒遇到過這樣的事，韓博越想越頭疼。
看完最後一份信訪材料，正準備打道回府，突然接到一個意想不到的電話。
“韓處，我陳龍江，我來廳裡辦點事，看見你車在樓下，忙不忙，一起出去坐坐？”