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第二十九章 漲工資的人才 (3 / 3)

“行,我直接跟財務說,給你再加點,公司到時候就拜託你了。”

不清楚為什麼突然加工資,不過小高很喜歡。

“公司現在的狀況,還是差點,我們要多關注一下這些新人,一些節目也提上日程,到時候給他們好的訓練機會。不過,有些人還是需要在熬兩年,不然不好成長。”

小高認真的聽著,顏清處理的方法也逐漸成熟。

“劉瀟韞的資源已經出來了,打算什麼時候讓他進組啊?”

這件事,顏清還沒有想好,不過,看網上的情況,也不會很晚。

劉瀟韞的事情需要慎重,這是公司的第一步,很重要。

“再等等吧!”

小高也明白劉瀟韞的重要性,並沒有再問。

說著說著,顏清突然想起來公司的經紀人好像不太夠,人有點不夠分。

“公司還在向外招聘經紀人嗎?”

公司的新人現階段的分配的差不多,但是,顏清並不打算止步於此。

更何況這段時間,她在培養新人的時候,完全可以物色下一階段的培養人,到時候,兩幫人可以無限銜接,對公司有利。

由於阮默微的原因,公司有一定的熱讀,而且招工的資源和待遇很優異,前一陣子吸引了不少經紀人跳槽。

小高也很奇怪,最近已經漸漸的沒有什麼人來面試,經紀人一下子就找不到合適。

“經紀人還在找,但是已經沒有什麼應聘者了。”

顏清有些驚訝,娛樂圈的資源就這些,他們公司能提供的很多,就這樣都沒人來?

“你確定?這是什麼情況?去查過嗎?”

這確實讓顏清有些措不及防,雖然現在經紀人已經差不多了,但是,她還要提前做好準備。

“還沒有,新人那邊需要安排,就沒有第一時間去調查。”

顏清不介意,畢竟最近事情確實很多,有些來不及。

“那倒是奇怪了!”

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