郎崴頗是一個敏銳性很高的人。
看到徐圖公司對無機公司要進行變革，他覺得這是他的機會，是他這一生榮耀不可錯過的千載良機，有必要拿出全部家底奮力一搏。
當郎崴頗聽聞徐圖公司設定兩名總經理後備幹部的時候，他發現徐圖公司設定後備幹部，最關鍵的標準就是要有業績。
至於其他方面，徐圖公司山高皇帝遠並不甚瞭解，也並不重要。至此郎崴頗覺得自己還有機會。
在晃向前調入京都之後，由孔汝進擔任總經理試圖改革的一年期間，郎崴頗對農料廠也進行了大刀闊斧的改革。
由於農料廠遊離於無機公司之外，對於農料廠的一系列變革動作，無機公司的人員包括中層以上的領導幹部都知之甚少，甚至根本就沒有聽到半點風聲。
這也許是郎崴頗故意低調隱瞞的。
此時的郎崴頗，儼然一副公事公辦、雷厲風行、獎罰分明的農料廠長。
對違紀人員嚴懲不貸，對有功人員現金獎勵，以此來激勵人們的工作積極性。
向管理幹部交任務壓擔子，讓他們進入“5+2”、“白+黑”的工作模式，完成的獎賞，完不成的降職撤職。
就這樣，在高壓下農料廠扭虧為盈。當年利潤居然超百萬，這是農料廠有史以來沒有過的功績。
人在高壓下持續的工作，抗壓能力差的終會出亂子。
有一個姓郝的副主任因為不堪壓力，覺得他的安排不合理，沒有完成任務，被郎崴頗在大會上連批帶罵，受盡侮辱。
這位姓郝的當面跟郎崴頗對罵了起來。
他出任副主任之前，郎崴頗還是一個供應處的小科員呢。對郎崴頗的為人處事，他知根知底，從心眼兒里根本就看不起郎崴頗。
而郎崴頗也知道姓郝的看不起他，便藉此機會進行報復。一氣之下，姓郝的辭職不幹。
眾人看到與郎崴頗對著幹的下場都心有慼慼焉，迫於郎崴頗的淫威，有苦不敢言，只好埋頭苦幹了。
可能也正因為這樣，沒有人再敢違紀，也沒有幹部找藉口幹不好工作，農料廠的效益便上來了。
等郎崴頗把農料廠的功績報到無機公司的時候，使得眾人十分震驚，沒想到農料廠翻身了。
而這樣的功績也被徐圖公司高層所注意，郎崴頗成功走進了覃總等人的視線。
郎崴頗的一番作為要的就是這個效果。
徐圖公司為了激勵郎崴頗，便同樣給予他升職的待遇，同樣被任命為總經理助理職務。
當郎崴頗接受這個總經理助理職務的時候，他知道他現在的機會跟甄有才兩人只差一小步了，那就是讓徐圖公司認可自己也成為總經理備選幹部。
這一步要靠他那獨特的小混混兒的非常手段來實現。