下午一上班，新來的人們陸陸續續到石濤這裡報到登記，分配崗位後由邵夥桂帶人到車間。
石濤與白靈又為勞燕專門收拾了一間辦公室。
之後石濤還聯絡了鎮裡的移動運營商，有人來廠專門為新到職工辦了當地的電話卡。
石濤發現兩個現象，一個是邵夥桂。胡尤並沒有安排他去車間，而是讓他負責管理勞動紀律。
班前點名，班後銷號，職工們都要在辦公樓前集合。
邵夥桂確實有一套，經過三五天的整治，竟然杜絕了遲到早退現象。
這不僅包括杜絕了當地職工的晚來早走，也規範了海市職工懶床不起和中途脫崗的違紀行為。
對邵夥桂的成績，胡尤大會小會上大加讚賞，說邵夥桂很有管理能力，對這種人要大力提拔重用。
這股風在邵夥桂沒有提拔之前已經吹得盡人皆知了。
果不其然，邵夥桂來西徙公司不到一個月就升任了副經理。
石濤又給邵夥桂安排一個獨立的辦公室和獨立的宿舍。
邵夥桂很挑剔，讓石濤給他配備了專人電腦和辦公電話，他還讓石濤找人把電話線扯到了宿舍安了分機。
這是除了胡尤之外其他中層幹部沒有的待遇。邵夥桂美其名曰為了方便工作。
胡尤給邵夥桂分工主抓安全和勞動紀律。
石濤承認邵夥桂抓勞動紀律確實不錯，可對於安全管理邵夥桂不過是動動嘴罷了，所有的文案工作都還要放到辦公室由石濤來完成。
對於這樣的工作安排石濤是有怨言的，既然一個人有能力負責管理安全工作，那他就應該能把這個事情幹起來。
而不應再讓辦公室去做這些分外之事，畢竟辦公室事情很多，忙不過來。為此石濤也常跟胡尤和邵夥桂爭辨。
見濤說的有道理，邵夥桂也就不好意思得把安全的文案工作再讓石濤去做了。
他只好勉為其難的硬著頭皮在電腦前，施展一指神禪一個字一個字的去完成那些安全檔案。
這些文案工作佔用了邵夥桂的大量時間，他本來讓石濤給他配臺電腦，是為了上網聊天看那些限制級的影片的，沒想到石濤的不配合，擠佔了他那美好輕鬆的閒暇時光。
這讓邵夥桂心裡很不爽。
然而石濤所不知道的是，邵夥桂是有背景的，並不是一般的工人那麼簡單。
他跟郎崴頗有著千絲萬縷的關係，好像這個關係跟禿子有關。
就連胡尤推薦他當公司副經理也是受郎崴頗明示的，否則的話，僅憑他原先只是一名工段長，又沒有學歷，怎麼能迅速的在一個月之內升任副經理呢？