第二天早晨八點，石濤和華增及一同前來培訓的同仁，趕到徐圖公司。
培訓地點在19層的小會議室。
十幾個人，圍著橢圓形會議桌各自找了位置，取出膝上型電腦，插上電源，接上網線，做好了培訓前的準備。
培訓方是承接系統工程的IBM公司派遣的技術人員。
石濤發現，培訓講師差不多都比他歲數小，唯一一個比他歲數大的，是培訓小組的組長。
培訓分三個階段，資料匯入，組織建立，模擬工資計算。之後才進入日常工作，正式運營系統。
按計劃先進行一週的資料匯入培訓。
這個操作並不複雜，差不多參加培訓的人一點就透，接下來就是資料匯入實操。
個別人資料採集有不規範的地方，導致出現了一些小問題，不過由培訓老師現場一指導就解決了。
單位人少的，在培訓的這一週裡早早的就把資料導完了。像華增他們意能公司才三百多人，資料少，導的快。
而石濤要匯入近百萬條的資料，個別單位報上來的資料還不規範，需要修改。這讓他不得不回了賓館也得抱著筆記本加班。
看到石濤晚上還要忙，靠在床頭看電視的華增，把電視的音量調得很小。
同時也勸了石濤一句，“那麼辛苦幹什麼？該休息了就休息，白天再幹吧。”
石濤眼睛都沒有離開電腦螢幕，雙手噼裡啪啦的依然敲著鍵盤，頭沒抬答道：“我們單位人多，主要是資料還有錯的，得改。光靠白天導不完，晚上不加班不行啊！”
華增笑道：“幸虧我們單位人少，工作量不大，要不我也不得休息了。你忙吧，不打擾你了。”
石濤心說，我也不願意晚上加班，我還想找楊瓊玩會兒呢，可工作要緊，沒時間呀！
下午下班的時候，石濤確實給楊瓊打過電話。考慮到兩個人一待時間就太久了，他擔心培訓完了導不完資料，也就沒有邀請楊瓊見面。
楊瓊表示理解。
石濤原以為緊著忙著的把工作往前趕，等輕鬆一些的時候，再邀請楊瓊不遲。
可他哪裡想到，為了趕上培訓的進度，他每天晚上都要加班到十一二點，以致這一週他都沒有約上楊瓊。
他也想過利用中午吃飯的時間見一下楊瓊。中午徐圖公司統一安排了盒飯，等吃過飯後，休息不到二十分鐘，培訓工作就開始了。
在這裡朝九晚五的生活，可不像他在西徙公司的時候那麼隨意，每個人在班上都跟上緊了發條的鬧鐘轉個不停，根本就沒有閒暇的時光。
讓石濤沒想到的是，華增為他創造了一次面見楊瓊的機會。