設計部指出他們生產的電子板70%能達標，30%不能，對於不能符合要求的就退還回去。
然而，供應商不答應，他們認為在協議中沒列出這樣的條款，忽然想在此時增加這個條款，絕對不行。
設計部不願意讓公司增加成本，就叫採購部去談判，但採購部的負責人認為此事屬於設計部負責，因為沒在之前協商好，造成的損失要由設計部來負責。
設計部覺得供應商的電子板並不是都不達標。
為了此事，兩部門的負責人展開了激烈的爭執。
設計部的人都屬於青龍幫原班人馬，可是採購部的人大多屬於尹雲若的手下。
他們之間的爭執，也是新舊人員間的矛盾。
大家也都明白。
尹雲若此事負責一切事務，同時帶來了她的團隊，對於已經工作了數十年的老員工來說，他們對此意見很大。
起初，沒有任何問題，但此事完全讓矛盾被計劃了，於是，要求她給出說法。
尹雲若可是見了很多的世面，她在尹氏集團時就經手了許多狀況，此時當然明他們的想法！
負責採購的副總也是跟著她的人，此時他們也來為難她。
尹雲若做事很果敢，立馬錶態，由於這個電子板導致的一個月內的所有損失，都會負責，因此，給設計部和採購部留了一個月的餘地，這個期間內一定要找出新供應商。
說完，設計部負責人就說出了意見，日內未公司一個月需要使用的電子板是很多的，按照此時70%的透過率，損失也是很大的，會導致成本增加。
當設計部的負責人說完時，他立即轉頭去看著蔣聽藍，這顯然是在發問，這些增加的錢也屬於她，所以她此時也該站起來說點什麼！
蔣聽藍還是跟之前那樣，臉上帶著微笑，一句話都不說。
最終，這個問題被尹雲若輕鬆的解決了，沒人得到了好處。
沒有蔣聽藍的支援，設計部的負責人只好沮喪地走出了會議室。
等大家都離開後，尹雲若鬆了口氣，和廖清月說道。
“必須要好好查一下，到底這個電子板怎麼了，導致他們如此為難，非要為此爭執？”
廖清月點頭同意。