“又不是讓你們認識，能找到介紹認識的人就行了。”
“給介紹人好處不？”大姐大本能的抓住重dian。
主任dian頭道：“當然有好處，要是事情最後能成，我可以找房管局的，幫忙解決一套兩室一廳的樓房。”
現在的住宅都是國家的，而在北京上海這樣的地方，房管局則掌握著大量的現房，以低價出租的方式，給本地市民居住。不過，此類房子亦有不同的檔次，好的如白崇禧的白公館、汪精衛的汪公館，宋美齡蔣介石的愛廬，差的有角落裡的樓梯間。
對高幹以下的當地居民來說，兩室一廳的樓房差不多是ding級條件了。
在這個人均居住面積僅僅三五平米的年代裡，四世同堂十二平都不算新聞，五六十平米的樓房可以說是奢華級享受了。
而且，這樣的房子雖然沒有產權給個人，但只要人活著，都是可以一直續租下去的，住房改革的時候，此類公租房也都是優先賣給個人的。
這次連郝玉都是輕吸了一口氣，問：“主任，房管局能答應了？”
“我想辦法，你們不用管這些，你們的任務，就是發動關係網，找到解決問題的關鍵。咱們分理處，誰能做好這個中間人，誰就是今年的先進個人，他本年度的任務，減少一半。”
這下子，會議室徹底熱烈了起來。
銀行職員最重的壓力，就是每年的任務，延續著過去幾十年的指標性政策，銀行的各項指標都是與錢掛鉤的。每個月要推銷出去的國債，每個月要推銷出去的貸款等等，把每個銀行職員都壓得喘不過氣來。
為了充分的“調動”員工的積極性，銀行的獎金乃至工資都是與各項指標相聯絡的。完不成任務而拿不到工資，甚至為了完成任務把工資貼進去的，大有人在。所以，直到90年代，銀行都不在最受歡迎的工作列表裡，在這個年代，電霸王水閻王才是最好的單位。
不過，銀行也是有權利的。一方面，他們是求著人貸款出去，可另一方面，那些發不出工資的國企和吃飯財政的政府，也是求著他們貸款的。
現在的各級單位都肩負著為職工謀福利的責任，每年的職工考核職工打分都不是說笑的，一級領導要是年年負分，那是很難幹下去的，至於蓋簡易樓分給職工，蓋小樓房分給領導的事情，更是少不了從銀行借錢。
所謂晴天送傘，雨天收傘，沒有哪個單位，永遠都遇不到雨天。
而就國內目前的狀況，小小的一家分理處，也能牽出無數的渠道。
小半天時間，主任就理出了多條線路，在與楊銳進行了深入溝通以後，他們確定了一條直指大道的方向：
分理處大姐大的親戚熟人所在的企業效益不行，廠裡的車間主任卻是楊銳的系主任蔡教授的小舅子。
這樣，只要透過不超過5個人的中轉，楊銳就能直接聯絡到系主任蔡教授。
最妙的是，說情的任務，有蔡教授的小舅子負責。
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