李飛假裝咳嗽一聲，解釋道：“isa，這次招聘，需要你參入..。”。isa抿著紅潤的嘴巴，含笑點點頭，
李飛把目光看向白婉婷：“這一次，我決定在全球，招聘有經驗的半導體人次。”
“全球？”白婉婷，isa不約而同，震驚地問道。因為一旦人才國際化，意味著公司業務，進入國際化。
李飛點點頭，然後，說出人才國際化，可以讓深芯科技公司，早點進入世界一流科技公司。
白婉婷，isa也是認同。
白婉婷說道：“李工，那麼，以目前公司的業務，先是在全球招聘那一類的工程師？”<通訊技術，cd面板顯示產業，目前就是這兩個產業，特別需要國際化人才。”
白婉婷果然是hr總監，一語道破招聘人才的問題：
“李工，在國際招聘人才，是以我們公司，深芯科技公司的名義，參加全球各大招聘會，還是交給國際專業的獵頭公司？”
李飛很敬佩白婉婷的專業，微笑道：
“如果，以我們公司的名義招聘，其招聘專員不僅需要了解行業的工資水準，以及業內工作經驗，否則很難找到合適的研發工程師。“
“李工的意思，就是交給獵頭公司咯，“白婉婷分析道：
”不過，交給專業的獵頭公司，確實很有優勢，因為手裡肯定有資深的研發工程師的人才資源，“
“另外，直接挖角競爭對手公司的人才，會招致對方律師函的警告，不妥當。”
因為挖角，這是一件不光彩的事情，會遭到同行的鄙視，還是需要遮遮掩掩，才行。
“對，不錯。”李飛點點頭：”所以，白婉婷，你立即聯絡國際上獵頭公司，在米國，歐洲各國網路人才。“
“好的，我會立即準備，”白婉婷說道。
“對了，還有另外一件事情，關於北電網路的童博士，看看我們試著，以公司的名義，開始接觸。“
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“好的，我會立即派人前往加拿大…，儘快談妥。“白婉婷確定道。
“記住，我們需要慢慢來，先是確定與童博士見面，“
“好的，李工，到時，是你與童博士會面吧？“
“是的，不錯。”李飛把國外的招聘工作，交給的白婉婷負責。
那麼，國內的招聘人才工作，就交給isa，李飛說道：
“isa，在cd產業上，韓國，曰本，我們彎彎地區，在研發人才上，非常有經驗。不過，考量到文化語言，我們公司優先聘請國內的人才。”
isa就明白了李飛所指的意思，為什麼要她參入人才招聘。
李飛說道：“在人才招聘上，不宜打出我們深芯科技公司的名號，還是讓獵頭公司去接觸，比較方便，“
isa點頭。