李飛囑咐道：“isa，在國內人才招聘這一方面，你需要與白婉婷配合，如果，拿不準的，再直接向我彙報。“
“好的，李工。“
“對了，isa，在cd研發工程師，是優先接觸陳立易。”
“陳立易？”isa翻開筆記本，把名字記錄下來。
李飛直接說出…。
根據重生前的記憶，目前是擔任奇魅電子高階工程師、然後，歷任電視面板事業處處長、電視面板事業總部事業部總經理。
…
當然，除了在國內彎彎地區招聘cd研發工程師，李飛決定在韓國招聘cd研發工程師。
李飛說道：“白婉婷，還有一件事情，就是我們公司在韓國也要招聘cd研發工程師。”
白婉婷直接道：“應該也是透過獵頭公司？”
“是的，不過，在韓國人才招聘，針對比較強。“李飛說到這裡，就根據重生前的記憶，想到金旴之，大深市化興光電技術有限公司高階副總裁，
金旴之的個人簡歷：1991年至1995年，韓國延世大學材料工程研究生畢業，獲碩士學位，1981年至1999年，歷任g半導體有限公司製程工程師、儲存器製程發展部部長、高階技術中心(atc)主管、c3工廠廠長、執行總監；
…
如果金旴之進入深芯科技公司，會讓cd面板，提前量產。
…
李飛與白婉婷，isa，商談了3個小時，算是，拿出了國際人才招聘的初步方案。然後，立即聯絡國際各大獵頭公司。
…
順便說一下，深芯科技公司委託人才諮詢公司招聘，將會付給一筆不菲的中介費，
要知道，全球經濟深受米國網路科技泡沫的影響，全球各大科技公司都禁止了招聘，紛紛裁員，
所以，這些人才諮詢公司的業務就一落千丈，受到很大的影響，甚至是到了倒閉的邊緣。
而手裡掌握著大量的高階研發工程師的資源，在經濟好的時候，是各大科技公司巴結物件。
經濟不好的時候，這些人才資源，就一無所出。
…
那麼，現在幸虧，深芯科技公司，才讓人才諮詢公司的業務，又出現往日的繁忙，
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