於是楚天亮開口道：“谷總，既然這樣，那我們就先說了，有什麼不對的地方，請您指正。”
谷月華點了點頭。
華羅傑是人力資源的行家，他率先講了起來：“谷總，我認為，雖然我們公司擁有偉大的遠景，但是就目前來說，還是應該從基礎做起，現在我們更需要的是一些能夠完成大量繁瑣工作的員工，這些人才是一個公司重要的生產力。等以後公司到了一定的規模，我們再來慢慢地補充中層力量。”
谷月華聽了，還是覺得有一定的道理，就像這個文明社會一樣，是經過了幾千年幾萬年的發展，才有了現在的生活，而這都是一點一點從最原始的社會發展而來的，在遙遠的古代，根本不會有像現在這樣高階的人才。
“谷總，我和華總的意見差不多。”楚天亮道。
“我贊同你們的觀點，你們先說說你們想要什麼樣的人吧。”谷月華道。
“谷總，其實我和楚總之前就商量過，我現在需要的一個是負責薪酬福利管理的，一個是負責人員招聘的。我會幫助他們建立各自的業務流程和崗位職責，指導他們開展具體的工作，制定具體的發展規劃。負責薪酬的同事除了工資管理之外，還要兼做績效管理。負責招聘的同事還要兼做勞動關係管理和培訓工作，這都是非常繁瑣，卻又十分重要的工作。公司初期我們就要制定起規範的工作流，畢竟公司發展靠的還是人。這兩個人可以是剛剛畢業的，畢竟公司規模不大，一切都是從頭開始，他們有非常大的容錯的機會，可以跟著公司一起成長。”華羅傑道。
“嗯，說的有道理。先就這樣吧。楚總，你的需求呢？”谷月華道。
“谷總，是這樣的，如果一家公司想真正的做得好，我們財務必須完全地參與到整個公司的經營規劃中去。但就目前而言，只需要招聘兩個人，一個是負責出納的，做好一個賬房先生就行。第二個則是是會計，做好公司的成本核算。我會盡快建立起公司的內控體系，做好單位的預決算和資金的集中管理。這兩個人，需要心非常的細，更要有極強的責任心和良好的品德。至於學歷職場經歷這些，我認為也並不是非常的重要，在初期我也可以慢慢地培養他們。”楚天亮道。
谷月華聽完，點點頭，卻又搖了搖頭。
兩人見谷月華又是點頭又是搖頭的，有些迷糊，不知道谷月華是什麼意思。
谷月華對著兩人問到：“你們這些有跟叢翰明說過嗎？”
兩人心裡咯噔一下，暗道壞了。
他們見叢翰明這些天一直忙於公司瑣碎的事物，而且知道他是叢家的大少爺，又那麼年輕，就沒有跟他講。現在他們看谷月華的意思，只怕他們的做法並不妥。
谷月華見兩人沒有回答，便知道了答案，嚴肅道：“翰明雖然年輕，但他是第一副總裁，在我不在的時候，需要由他來決策。公司是初創，翰明也要跟著公司一起成長，我希望以後你們能跟他多交流，讓他和公司更快速的成長起來。”
“好的谷總，我們知道了。”兩人異口同聲道。
這時，叢翰明正巧敲門進來，谷月華將叢翰明召到身邊，楚天亮和華羅傑紛紛起身跟叢翰明打了招呼。
“翰明，待會跟我一起面試吧，公司剛剛成立，你多費點心，什麼事都要把把關。”谷月華道。
叢翰明沒想到谷月華也要讓他參與面試，知道谷月華是要鍛鍊他，立馬應了一聲。
當時間來到了上午八點，距通知面試的時間還有半小時，此時外面已經有著幾個應聘者在等候著。
“開始吧，按照先來後到的順序依次讓他們進來。遲到的人，就讓他們回去吧，既然答應來面試，那我們雙方就是締結了協議的，不守時的人，以後工作也不可能做得好的，這樣的人我們不要。翰明、華總，以後你們也要堅持這條規矩。”谷月華對著姜雄飛道。
“好的，谷總。”姜雄飛道。
“知道了谷總。”叢翰明和華羅傑兩人也是出聲答應到。
雖然姜雄飛和叢翰明是鴻蒙宗的弟子，可是現在是在公司，還是以“谷總”來稱呼谷月華。
直到這時，華羅傑和楚天亮已經不再認為谷月華只是一個普通的富二代了，雖然只是接觸沒多久，他們都已經開始認可起谷月華來。
第一個進來的是應聘財務的，是一個女的，谷月華看了看資料，畢業四年，跳過五家公司，谷月華一下子就對她印象不佳。
喜歡諸天最強宗請大家收藏：()諸天最強宗書更新速度全網最快。