宿舍內，乾淨得如被舔過一般的飯盒被丟在了垃圾桶裡，陸雲正一邊回味著嘴中貨真價實的肉與菜的滋味，一邊翻看著終端內的資訊。
先是麵包，後是真正的肉、菜、飯，陸雲今天算是享受到了原先在郊區，可能大半輩子都享受不到的快樂。
而當他從終端的公開資訊中瞭解到，像這樣的東西在公司基本可以每天吃到的時候，陸雲突然之間就對在以太公司的生活有了新的期待。
陸雲讚歎，真不愧是一手創立了居住區的以太公司，這內部的條件果然是外界難以想象的。
不過，也有一個疑問在陸雲的腦海中升起，為什麼以太公司要將居住區分割為全然不同的郊區與市區？
他在離家前遇到的那名女性，她對陸雲所說的話仍被後者記在心裡。
為什麼M（13）、N（14）區之間僅有一區之隔，生活的世界卻是天差地別？
陸雲嘆了口氣，決定暫時不考慮這些他無法獲知答案的問題，陸雲拍了拍自己的腦袋，嘆了口氣，過去的他可不會思考這種問題。
將注意力重新轉移到終端上，經過不短時間的閱讀，陸雲已經對以太公司有了個大致的瞭解。
雖然因為許可權問題，他能知道的應該也不能算太多，但起碼已經比在外界的時候瞭解得清楚多了。
對外方面，有關以太公司地下的一切對外部都是保密的，原則上除了擁有許可權等級的員工之外，所有獲知了有關公司地下資訊的人都必須經過記憶處理才能離開。
這甚至包括了在地表工作的員工，而擁有許可權等級的員工，除了需要外出和有關以太塔的工作之外，基本都只在地下活動。
至於為什麼以太塔需要許可權員工去操作，陸雲就不知道了，許可權等級E看不了以太塔的相關內容，而且那也不屬於外勤部的工作範圍。
而許可權等級比陸雲之前想得還要重要，這不僅僅體現在終端和職務上，它更是員工作為一個“個體”對公司的價值。
拿外勤部舉例，陸雲現在的許可權等級是E，能調動的許可權等級員工數量為4名F級，20名G級和50名無許可權員工。
不提這在陸雲看來算得上離譜的人力呼叫許可權，更誇張的是，如果在行動過程中造成了人員傷亡，除了那4名F級員工，陸雲僅需提供名單和數字而已。
在郊區時，陸雲已經透過道聽途說對公司作風有了大概的瞭解，這樣的規定，多半是因為除了F級及以上的員工，都只是消耗品。
陸雲想到這，不禁吞了口唾沫，外勤部的工作他透過封燃已經有了初步的瞭解，在深入郊區的情況下，確實難免造成人員傷亡。
但，這終端上清清楚楚地寫著，這樣的許可權是不分部門的，也就是說…
在以太公司的其他部門中，會造成大量傷亡的工作同樣時有發生。
這實在讓陸雲有些難以想象，以太公司的內部到底是存在什麼樣的危險才會讓公司做出如此規定？
陸雲在這一刻又回想起了走廊上隨處可見的安保器械，想到了一個可能的答案：
戰後異常。