退出公開資訊一欄，陸雲迅速開啟了戰後異常的相關資料，果然，在最開始就介紹了有關以太生產的資料。
以太公司地下共有90層，除去1層純粹用作辦公與上層員工的住宿之外，2~90層內都關押著危險等級各異的戰後異常。
2~30層為上層，主要負責人為科長，對應戰後異常的危險等級為FE。
31~80層為中層，主要負責人為處長，對應戰後異常的危險等級為DB。
81~90層為下層，主要負責人為部長，對應戰後異常的危險等級為A。
被公司收容的戰後異常都會受到不同程度的削弱，這也是為什麼以太公司敢於將戰後異常收押在公司內部的原因。
但這並不意味著它們的出逃是沒有危險的。
陸雲注意到在戰後異常相關的列表中，有一個叫作“收容失效”的選項，沒有猶豫，他立刻點開了它。
與它的標題一樣，裡面全都是近期有哪些戰後異常從收容單元出逃，並造成傷亡的報告，不過因為陸雲的許可權只有E，他只能看到上層的報告。
可這也足夠觸目驚心了。
“危險等級E：‘聒噪夜鶯’，因F級員工米思達（已身亡）工作失誤，造成3名F級員工、8名G級員工死亡，並導致20名員工永久性失聰。”
“危險等級F：‘共生’，因G級員工李三光（已身亡）工作失誤，造成2名G級員工死亡。”
“危險等級E：‘百合’，因E級員工金洪旭（已身亡）違反相關工作條例，造成自身死亡，無其他人員傷亡。”
…
收容失效的記錄只有三個月之內的，陸雲粗略地統計了一下，也有近10名E級員工和超過20名F級員工死亡，G級員工更是近百名。
而這些員工之所以會死去，原因很簡單，那就是進行以太的生產。
以太公司連帶外勤部、後勤部、人事部、檔案部、生產部、醫療部、外事部及兩個陸雲尚不可知的部位在內，共有9個部門。
除了兩個陸雲未知的部門，其中最特殊的就是生產部。
生產部與其他部門不同，除了最基礎的G級員工和管理層上的科長、處長、部長以外，它並沒有固定的員工。
以太生產的相關工作，是由其餘8個部門輪換完成的，上層一週一換，中層兩週一換，下層一月一換。
不過由於那兩個未知的部門並沒有在上層設立，所以上層是由6個部門進行輪換。
對像陸雲這樣的員工來說，這是工作，也是機會。