真的假的啊？
丁佑第一時間就是不信，覺得不可能。可是剛才親眼所見，那些人到了訓練場真的生龍活虎，而且展現出來的軍事技巧要甩普通戰士幾條街。
“老闆，真的，一開始我們也不信，可他們不光技術好而且對機械裝置也有很強的操控能力，導彈車、雷達資訊車、主戰坦克都會開，簡直匪夷所思。”
如果說自己原本還有些懷疑的話，可程海和趙剛的話怎麼解釋，剛才親眼所見又怎麼解釋。孫天昊大晚上的從臨江市區趕回來，竟然也是為了看這些高手。
丁佑心裡從恍惚突然變得狂喜，這可真是天上掉餡餅，竟然還有這樣的好事情。
原本基地裡就缺少這樣的教官，如果這些人能夠為深藍星基地的戰鬥隊員好好培訓，那戰鬥力可是會上好幾個檔次的。
好事情，
這絕對是一件大大的好事情！
丁佑沒想到自己的無心之舉，非但獲得了不少的晶卡能量而且還從那些不時空間代理人的身上，獲得了這麼多的高水平教官。
當即下令今天中午的部隊食堂加菜，大家一起高興高興。
整個一下午，丁佑全都悶在軍管區的會議室裡，跟程海、趙剛和孫天昊他們商量事情。臨江市中心區域目前一切穩定，基地裡多了不少人才，也得好好的加以利用。
而且有件事情已經拖了好久了，那就是林飛躍和範高峰等人的犧牲，為部隊裡的管理層騰出了不少位置。
因為一直打仗，所以前段時間沒有考慮這些，不過現在局勢相對穩定，部隊人員又增加了，這相應的管理崗位可是需要盡快挑選有實力能夠鎮得住場子的人。
那些被授予教官名頭的冰凍人，說實話他們是沒辦法做領導的。丁佑透過觀察，大致知道了他們的問題所在，那就是軍事素養一點沒丟，但是在腦子裡面好像其他的一些能力都被抹去了一樣。
這些人只能聽取命令做做培訓，甚至連做特戰隊都不行，因為他們的行動是機械化的，像是某一種應激反應。如果是做特戰隊，那麼在特殊情況下他們失去了分析判斷能力，根本完不成任務。
某種程度上來說，這些人就像是機器人，根據指令完成特定任務，但是讓他們自由行動的話，甚至比不上一些帶有人工智慧的機器。
丁佑比較糾結，不過想想所有的好事也不可能被自己佔盡了，能夠有這些高水平的人做教官，已經是非常好的了。所以也丟掉了心中的一絲鬱悶，跟趙剛他們談論起了部隊新管理層的挑選。
根據基地現有的軍事人員配置，警戒巡邏部隊是750人的編制，其中女性警衛佔到50人。商量後決定將700人的男警衛編成5個連隊，統一成一個警衛營。50人的女警衛編成一個特種加強排，由程海直接管理。
這些女警衛主要是負責保護基地裡一些重要部門機構裡面的女性科研人員和管理者，所以也是很重要的。
而山下新城區的常規戰鬥部隊，把擴建後的兩個火炮營算進去，總人數是4000。丁佑不願意把火炮營拆開太多，仍舊是兩個營，每個營下轄3個火炮連和其他配合部隊。
而剩下3000人規模的戰鬥部隊，參照火炮營的分配法，分成了6個營隊，每營500人。