每當何可欣老師開啟“十萬個為什麼”模式，雲西茉偶爾思考，切換成“超級響應機”。
淺笑倩兮，淡然若水。
與此同時——某個公司內，權力的暗潮總經理室的氛圍，沉重得空氣都凝固成了冰。
這時，秘書手捧一摞厚重的檔案，進入了總經理的辦公室。
他畢恭畢敬地站在辦公桌前，敬業稟報：“李總，新任董事長已在辦公室靜候多時。”
總經理聞言，猛地自沉思中驚醒，目光銳利如刀，語氣中透露出明顯的不悅：“什麼時候的事？”
顯然，對於新董事長的突然造訪，他感到很意外。
“大約一個小時前，李總。”秘書的回答簡潔而直接。
總經理冷笑：“現在就將公司全體的聯名辭職信，送至董事長辦公室。”
“她不是要裁員嗎？還要將我總經理的位置也一併換掉？”
總經理的眼神愈發陰鷙，他決定給這位新董事長一個“獨特”的見面禮，一個下馬威，讓她清楚地認識到，即便她憑藉資本的強勢收購了公司，但真正掌控公司命運的，依然是他這個在公司深耕多年的總經理。
他不僅要讓新董事長感受到壓力，更要向她宣告：在公司的話語權，絕非短時間內就能輕易撼動的。
董事長這個頭銜，不過是虛有其表，真正的實力，才是決定勝負的關鍵所在。
得知公司被一位女性收購的訊息後，他非常不屑，不過區區一名女子，她能通曉什麼管理之策？
新上任的女董事長並未順利獲得大家的接納，他故意煽動員工聯名提交的辭職信，這樣對他來說，不過是舉手之勞便能輕鬆擺平的問題。
讓女人擔任董事長簡直是荒謬絕倫，他們認為女人應當安心於婚姻與家庭，這才是人生的正確道路，何必來職場攪局呢？
在他們根深蒂固的觀念中，女性出任董事長簡直是不可思議。
再說了，哪個男人會願意娶一個擔任董事長的女性呢？
他們覺得女性就應該乖乖迴歸家庭，做好主婦，相夫教子才是人生的正軌，何必在職場上拋頭露面呢？
更何況，成為董事長的女性，都是滅絕師太，畢竟，那些在職場上雷厲風行的女性，往往不符合男性心中溫婉賢良的擇偶標準。
兩分鐘匆匆流逝後，秘書給新董事長呈上了聯名辭職信，隨後迅速返回至總經理的辦公室內。
總經理好奇地問道：“她接到信後，有何種反應？”
秘書微微一笑，答道：“她連拆開信封的動作都未做，便直接將信擱置一旁。我猜測，她內心必定已如亂麻般紛擾，畢竟此次辭職人數眾多。”
總經理臉上浮現出不懷好意的笑容，眼底輕蔑地說：“我正是要攪亂她的心緒，要讓她親自來找我，讓她明白擔任董事長絕非易事。如果她願意放下身段，成為我的情人，我或許會考慮撤銷所有員工的辭職申請。”
(本章完)