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第六十五章 撕破臉皮,人才作坊 (1 / 7)

“看了你給我發的電子版的辭職信,讀上著有點不舒服。”

李教授這次沒有在文字裡打歎號,也沒有用帶有強烈感情色彩的詞彙,看上去態度似乎有些緩和。

金名告訴我不要在理他了,但是考慮到,他畢竟是長輩和領導,不能把關係搞的太僵硬。因此,打算不計較太多,依然恭恭敬敬的和他溝通。

“李教授,您是指寫的有問題?”

“確切的說,是思路有問題。”,李教授回答。

“李教授,您建議應該在哪裡加強一下呢?馬書記告訴我理由不充分,我已經改了兩個版本了。莫非是我文筆太差了?”

“第一段,你說你很感激學校,這個可以說的過去。第二段,你說現在的研究脫離的實際生產加工,我覺得不對,咱們學校的研究並不脫離實際,你這麼說就是在給咱們學校抹黑了,不能亂給學校扣帽子。你得說,你有非常愧對學校對你的培養,你非常感謝老師和同學給你給予。然後再說以後要多多的為學校做貢獻,回報學校。”

這樣瞪著眼睛說瞎話,真的有意思嗎?

李教授就那麼喜歡看謊言?就那麼的不敢面對現實?

脫離實際是事實,不想著怎麼改善,反而拒絕被指出來,這和古代的昏君有什麼區別?

這都21世紀了,李教授還活在一人獨大的皇權時代。

學院的兩個大boss,反覆挑我辭職書文字的毛病,真心想罵仨字經!

“好的,李教授,我按照你的要求改。”

“嗯,一定要寫的深刻些。對了,我今年分給你的三個碩士,明年就要開題了。你準備的怎麼樣了?”

“李教授,我考慮,我沒有時間再帶這三個學生了,我也不在學校任職了,所以我覺得,把學生移交給其他老師比較合適。”

“我考慮,可能的話,你能否把羅宇和這三個碩士都帶完。一是,作為你職業的一個標識,或許以後還有用。二是,你的國家基金階梯也應該有北洋研究生的要求,他們也都能協助你一下。”

哦~原來在這裡等著我呢,我說李教授怎麼突然就緩和了態度,這是想在我這棵人參上拔鬚子呢。

“李教授,我考慮過了,我帶了羅宇很長的時間,已經不適合再給其他的老師帶了,所以我可以帶羅宇一直到他畢業。對於其他三個學生,他們都還在上研究生課,沒有進入研究階段,所以,我覺得還是移交給別的人比較合適。”

“那好吧,我再看看把其他三個學生分給誰吧。那你就和羅宇好好的溝通吧,順利畢業是第一位的,一定不能出任何差池。”

“好的,李教授,您放心。關於辭職的事情,你看該怎麼處理?”

“你還是要和蔣文武老師溝通的。”

李教授還是要把我推給蔣文武,不知道他是什麼居心。他本來是一院之長,一直以來,所有的事情都是他一個人說的算,現在把我推給另一人,就是要拖著我,拖著我到底是為了什麼呢?

剛剛抵達奧克蘭國際機場,手機剛取消飛航模式,穆林的電話打進來。

“石心,我和人事處的處長已經溝通了,蔣文武沒有和人事處聯絡。處長也說,你只要沒有房子,也不需要親自回來辦理。你心裡有個數。”

“我明白了,穆老師。”

“你和張樂老師交接的怎麼樣了?”

“我已經和張樂老師聯絡過了,專案的錢怎麼花、科研怎麼做,等等問題,都已經溝通好了,已經開始辦理專案轉交的工作了。”

“行,你捉緊,趁李教授還沒有反應來,就辦好。走辭職流程的時候,你要是有需要,我就去和人事處溝通。人事處肯等不會卡咱們的,我和處長的關係非常好,這點我心裡有底。”

“明白了,太感謝您了,穆老師。”

也就是說,一定要讓我回學校辦理辭職這件事,就是蔣文武和李教授故意給我設定的障礙。

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