沒想到，三輪面試下來，就被瑞金接受了。
瑞金給他的工資比我還要高出一萬多，是他以前工作的十倍，沒錯，我沒有聽錯，是十倍！
曲尹立刻開始買房子、收拾行李，準備好舉家遷往瑞典。
結果，問題卻出在了最不該出現的地方，單位對他的辭職申請不予批准。接下來，曲尹和我經歷了完全相似的過程。
經歷了漫長、痛苦、折磨的辭職過程後，曲尹決定，放棄辭職這條路。曲尹最後是被開除的。
曲尹現在也是瑞典國籍。
曲尹在瑞金工作了半年後，他原來的單位多次找他，甚至提出給他年薪150萬請他回去，但是都被曲尹拒絕的了。
為什麼他原來的單位突然高薪返聘他呢？
因為曲尹曾經參與的那個專案，做不下去了。
曲尹在原單位的時候，因為為人低調，不愛表達自己，所以所有的人都當他是一個可有可無的人。
在大家都忙於拍馬屁的時候，只有曲尹一個人在埋頭苦幹，他不但做自己份內的工作，還要承擔額外的、不屬於自己的工作。
曲尹告訴我，其實那個專案的80的工作都落在的曲尹的身上。
用腳趾頭就能想出結局，知道曲尹這個唯一做實事的人走了，大家才發現，原來他那麼重要。
但是，人不是機器，曲尹雖然內向，這不代表他不是個有血有肉的、活生生的人。
他在原單位經歷了那麼痛苦的一段日子，他怎麼可能再回頭？
曲尹毅然決然的拒絕了原單位領導的邀請，即便前領導給他開除的薪水比瑞金的薪水還要多。
更噁心的事兒來了，在曲尹拒絕了邀請後，他原單位的老闆居然開了全體職工大會，專門批鬥曲尹的“惡劣”行為，還罵他是賣國賊、崇洋媚外、沒良心、不知道感恩......最後也自然而然的把專案沒有辦法進行的責任，完全扔到了曲尹的身上。
他原單位還拍了影片發到網上，曲尹特意翻出來給我觀看。
這是一場被批人沒有出席的批鬥大會，場面之壯觀。
他的前領導真的是演說天才，他的語言有很強的感染力，讓全場的員工都十分憤怒、激動。若不是我知道實情，我都會被他煽動起來。
這就是問題的所在，除了單位的高層，沒有人知道，曲尹拒絕前領導返聘邀請前，到底發生了什麼。前領導當然不會告訴自己的員工，自己犯一個多麼大的世紀錯誤。
曲尹打趣的說，自己這輩子，靠這件事兒火了一把。
愚民政策，無處不在。
我除了呵呵，真不知道還能說些什麼。
曲尹前領導說的沒錯，地球沒了誰都一樣轉，但問題是，你不是地球。
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