“如果你對職稱沒有要求的話，我不介意。”
“我對職稱沒有要求。”
“行，那你和馬堅強約個時間，面試一下吧。”
“哥，那個成飛面試完了。”，幾天後，馬堅強找到我說。
“怎麼樣？“
”這個哥們太奇葩了。”
“有什麼問題嗎？”
“他基本什麼要求都沒有，就是不要合作，不要學生。”
“不要學生可以理解，不要合作的話……，水平怎麼樣？“
“還真別說哥，這個成飛還是有點兒真東西的。他主要做機器學習的，對大資料和機械的知識掌握的很好，對學術發展趨勢的把控也很好。”
”那就先給他半年的適用期吧。”
“行吧。對了，哥。這成飛雖然還沒入職呢，但是已經引起很多人的不滿了。”
“為什麼啊？”
“有幾個一起參加面試的老師，成飛給他們好一頓懟，一點都不給他們留情面。”
“懟什麼啊？”
“他懟的東西倒是沒什麼問題，面試老師問了很多非常低階的問題，開始的時候，成飛還壓著脾氣，後來他就開始挨個懟了。這幾個老師都不太同意招他。”
“沒事兒，收吧，不是什麼大問題。什麼時候入職？”
“噗！哥，他已經搬到龍州市了，就等你答應了，只要您收他，他立刻上班。我問他，這你麼著急搬過來，外一應聘沒成功怎麼辦啊？你猜他說什麼？”
“他說什麼？”
“他說你肯定要他！當時我都不知道怎麼接話了，他這也太自信了。我說你怎麼那麼確定石院長能收你？他說，因為石心院長懂行。”
“我猜啊，他不是不會合作，他應該是沒有碰到對的人。以後你和他交流的時候別太挑他的，這種人心不壞，應該就是有事兒說事兒，是那種效率很高的人。”
“我明白，哥，以後我就用他的方式和他交流就完了。在企業這麼多年，我也很喜歡這樣的人，事兒少。”
果然，如馬堅強說的那樣。
我通知馬堅強收下成飛後，馬堅強立刻通知了成飛。