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第311章 真正的人才 (3 / 3)

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每當去一家公司應聘,老闆都是一付求賢若渴的模樣,希望他能幫忙,把公司按照現代企業制度的模式進行改造,提高公司所有人的管理能力。

等到他真正推行時,老闆們又無法接受他把能力不足的人調離崗位。

原因很簡單,這些人大多是關係戶,不能亂動。

有的是小舅子,有的是姐夫妹夫,有的是表哥表弟,都是親戚安插進來的。

如果這些人位置倒了,老闆回家後就會被圍攻,他自己都堅持不了。

但是這些人不動,什麼現代制度,都是假的。

所以最後都不了了之。

他會過來方明湘這邊,最主要的原因,是打聽到這個年輕的女老闆,性子比較剛硬。

這樣的人,應該能給自己足夠的空間。

另一個原因,是因為謝家。

留在中介公司那邊的聯絡人,是謝國興,他稍一打聽,就知道了謝國興的真實身份。

沒想到他這個謝家後人,跟家裡鬧翻後,居然在虞城開公司。

鄭家跟謝家雖然沒有淵源,但是同為餘杭人,他對謝家的家庭情況,自然不陌生。

最關鍵的是,他跟謝國興的堂姐謝國春是高中同學,那時候甚至有過一段短暫的戀情。

最後因為身份的差距,在長輩的干涉下,這段感情無疾而終。

鄭家只是餘杭小富之家,謝家卻是有數的大家族,門第差得太遠了。

他會出國,也是因為年輕,覺得丟了面子,不願意繼續留在國內。

恰好有親戚在國外工作,於是託他幫忙出了國。

這件事已經過去二十多年,鄭建樹早沒放在心上了。

但是有這段香火情依然忘不了,這邊自然成了他的首選。

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