正是因為王旭的存在，李家和商家的關系，才走的近。
如今王旭一退，商家時候還和李家在同一條線上，還要另說。
“這很正常嘛，李海福來了局內之後，場面根本撐不開，再過幾年，如果還沒出臺一些東西的話，到時候能否再上一個臺階，還是另外一回事呢。”李廣文這時也道。
每一屆的公司總經理，在位期間，如果想提拔，必須要做出業績來，不然提拔如同空中樓閣，地基不穩。
李海福來到鐵路三十一局四年多的時間，還真沒有像樣的改變，甚至連利潤都大不如前。
因此，趁著這個換屆，李海福很有可能花大價錢，在十一名局公司領導班子裡面，搞到三個名額。
一旦搞到三個名額，自己一派和趙武昌那一派便相差無幾了，那個時候，在聯合三人，很多政策，都能實施的下去。
然而，現在的名額裡面，李家、趙家和李海福那裡，就佔據了八個名額，另外三個名額，屬於另外三個派系。
此次換屆，年齡到限的有三人，其中兩人來自李家，一人來自趙家。
最重要的是，李國慶突然去世，讓李海福覺得，再拿下一個名額，是很有可能的事情。
“李海福那邊應該沒有拿的出手的成員吧？”李正國這時開口道。
在知曉的大指揮長和分公司總經理裡面，屬於李海福一派的成員，業績都不理想，想透過局公司領導層的商議，顯得不太現實！
“的確沒有合適人選，但是李海福肯定會努力爭取，而且這個名額，搞不好就是想要我們李家的！”邱月恆道。
“其實這次除了商家我們可能爭取過來，其他派系的成員，恐怕比較難！”李逸風這時開口道。
“還有一件事，如果這次我們拿下了兩個領導層名額，很有可能要讓出部分利益，這個大家都要準備好！”邱月恆又道。
因為這次李家一派提議的兩個成員當中，李正國是沒有問題，另外一人和替補成員，相當的勉強，在這種情況下，要讓另外兩人中的其中一人提升，得到其他派系的肯定，李家肯定要讓出部分利益。
這些利益，包括部分專案部、施工指揮部和分公司，都有可能出現人員的調動。
以往很多換屆會議之後，下屬的不少成員，都出現了調動，其實都是在最高層會議上商量好了，讓某人上臺可以，前提是下面的一些成員必須換掉，換上其他部分人。
這種情況，稱之為利益交換，其實在鐵路三十一局內，這種情況也是很正常的事情。
不要說鐵路三十一局局公司，就算分公司領導層的替換，下屬一些專案經理、書記也可能出現調動情況出現。
這樣做的目的，就是為了達到一個平衡，利益的交換，也就是蛋糕重新分配。
上層的調整，必定牽動下層人員的調動。
因此，邱月恆說的這話，一點也沒錯，而且他還精於此道。
“如果能保住三個領導層職位，讓出部分標段，也是值得的！”李正國道。
只要局公司領導層人員保證了，才能為整個派系，爭取更多的利益。