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分紅大會到了後面，已經到了一個瘋狂的地步，當發到專案部領導班子成員的時候，都是十萬以上的發。
如此多的現金，即便是領導班子成員，也會眼紅，要知道專案分部副經理雖然是年薪制，可一年的年薪，也才八萬，總工是八萬五，分部經理和書記是十萬一年。
如今年底的分紅和獎金，便超過了十萬，比年薪還高，加上平時每月的獎金，一年下來，至少在二十五萬以上！
在現場，最終拿錢最多的不是下屬專案部的成員，而是施工指揮部的成員，比如商航、常凱，一次性拿走二十六萬多，而二十五以上的成員，也就三人，佔據了差不多七分之一的金額！
看著三十來萬的現金堆積在一起，不少人都露出羨慕的神情。
發放分紅結束後，已經是上午十一點半了，舒城早已在施工指揮部安排了午餐，所有人都留在施工指揮部進餐。
而對於長齊鐵路發放年終分紅和獎金的事情，早已插上了翅膀，傳遍了鐵路三十一局。
會議結束後，舒城發現有數個未接電話，另外還有數條簡訊。
簡訊內容，有祝賀的也有提醒的，不一而足，對於這些內容，舒城都一一回複。
因為到了如今，有資格給舒城發簡訊的人，地位都不低！
在未接電話裡面，舒城看到一些陌生號碼，同時還看見了趙武昌和任長虹的號碼。
舒城想了想，最終給趙武昌回了過去。
“武昌總！”電話很快接通，舒城開口道。
“你那邊分紅和獎金一事我都知道了，的確很隆重，效果也達到了，不過我現在擔心的是你那邊的財務出問題。”趙武昌直言不諱的說道。
舒城當然知道趙武昌的意思，如此大張旗鼓地發錢，在工程單位是絕無僅有，而工程單位，真正幹淨的專案，基本上不存在，萬一上頭下來徹查舒城，到時候就麻煩了。
“武昌總你就放心吧，沒什麼大問題。”舒城道。
對於這些分紅和獎金，都是透過改革模式這種合法程式走下來的，沒大問題。