五月二十七日，星期一，下午，許源縣公安局各下屬部門都收到了一紙檔案，題目是《業務大比武通知》。通知末尾列印落款是“黨委辦、指揮中心（辦公室）”，落款後面有局長楚天齊簽名。
收到檔案後，各部門迅速進行傳達佈置，這是檔案上的要求，同時在收檔案時，還接到了辦公室主任楊天明的口頭特意強調。
《通知》開頭語句就體現了這份檔案的重要性：經局黨委辦常務會議、局班子成員會研究，全體黨委辦常務成員、班子成員集體同意，決定開展全域性業務大比武活動。為此專門成立比武考評委員會，主任是楚天齊，副主任是趙伯祥、曲剛、孟克，委員會下設辦公室，由孟克兼任辦公室主任。
檔案正文講了比武時間、參加人群、比武方式、比武型別、成績評定等內容
比武初步確定在七月上旬開始進行，具體時間沒有確定，比武天數也沒有確定。
參加大比武人群，包括各室、科、隊、所負責人及以下所有幹警。檔案特別強調，副政委兼副局長常亮、副局長張天彪也參加比武，比武方式和型別參照副股級以上要求標準。檔案還補充說明，協警也要參加比武，具體科目和要求標準，與正式幹警有區別。從檔案上看，只要是許源縣公安局在職在編人員，不參加此次比武的只有局長楚天齊、政委趙伯祥、常務副局長曲剛、紀檢組長孟克等四人。
大比武分為兩大類，既答題和實操。
答題又分為兩類，筆答和口答。筆答型別為填空、選擇、問答、論述，口答型別以簡答題為主。答題內容涉及三大部分：法律基礎知識、專業法律知識和公安隊伍建設、公安業務知識。
實操分性別、級別進行，考試科目也有區別。實操分男女組，男、女組實操專案有區別。同時按照副股級及以上、幹警、協警等分類，進行比試。
實操比武專案，包括身體素質、器械使用、擒拿對抗、案件偵破等多個大項，大項下面又有相對應的小項。
看完大比武型別，人們笑稱答題為文試，把實操稱作武試。
對於每個人的參與方式，檔案也有專門說明，即答題全部參加，實操選擇參加。答題卷共五套，趕上哪套算哪套，口答部分也是五套卷中的部分內容。
實操有兩項是必參加專案，即身體素質和本崗位對應操作內容。還有四小項為選擇專案，其中三小項為提前主動選擇，另有一小項為考試期間被動選擇。
對於教官隊伍組成，檔案給予了說明，原則是由考評委員會辦公室統籌、調配。這也就意味著，好多人既要參加大比武考核，也可能要參加監考、記錄、現場監督等考務工作。
對於比武成績和排名，也做了說明：在這次比武中，每個人的成績都會與年終考評掛鉤，在年終考評分值中佔比為百分之十五。比武中取得大項前三名的集體和個人要給予精神和物質獎勵。尤其進入前三名，並且沒有小項不達標科目的，在年終考評中直接再加五分。
當然，檔案也特別提到：幹警平時表現、比賽成績、重大事件中表現都將做為年終考評的一部分。年終考評要同季度考核、月度考核相結合，成為全方位考察所有幹警的睛雨表，要做為提職、降級、調崗的重要參照。尤其對於考評成績較差、給集體、社會造成重大失誤的負責人或幹警，要謹慎使用。
檔案的結尾部分是這樣強調的：要求各室、科、隊、所接通知後，立即傳達，並就檔案相關內容進行解讀，部署參加大比武相關事宜。各部門要高度重視這次大比武，積極準備，踴躍參與。對於及時傳達、認真部署、積極參與，併成績優異的部門和部門負責人給予獎勵。對於推諉扯皮、應付參與的部門和個人，視情況給予不同程度的處分。對於比武成績不達標的部門和個人，要給予相應處罰，並視情況給予處分。同志們，平時多流汗，戰時少流血，這是一次比武，更是一次練兵，希望同志們都能取得好成績，為自己爭光，為部門爭光，為整個許源縣公安局爭光。
這個檔案一下發，在整個許源縣公安系統引進極大震動。關於比武的事，人們已經聽到傳聞，但都不確定，不確定是否會舉行，不確定比武內容和範圍。大部分人也就是一聽一過，每年五花八門的傳聞多了，有的僅僅是傳聞，有的根本就是走過場。
當看到這個檔案，大多數人都引起了重視，也不得不重視。檔案中那句“要做為提職、降級、調崗的重要參照”太厲害了。尤其後面“謹慎使用”四個字，可以直接理解成“一票否決”。
學習、傳達這個檔案是必須的，也必須是嚴肅、認真的，最起碼錶面上不能被領導看出馬虎。同時，這些小部門負責人們紛紛把電話打給局裡某個領導，想要在局領導那裡討教一些對策，並期望能獲得一些“內部訊息”。想法雖好，但這些人不但什麼“內部訊息”也沒得到，還被領導狠狠訓了一頓，被要求必須認真對待。
……
常務副局長辦公室。