“程英豪敢和我叫板，是有可能發生的，我們是平級，但他還不敢和你正面相碰，這在任何國家的企業都不例外，下級服從上級的組織原則是基本的要求，作為中方肯定是會認同的，這沒有任何異議，就是日方也不得不考慮這種情況，所以我估計程英豪即使有此想法，日方也不會遷就的，這不僅會破壞我們工廠現有規則，還會形成惡性迴圈，紛紛效仿，因此，這個苗頭日方絕對不會任其行之。”
孫超華給老潘分析，說得既有根據，又有法典規則支援，老潘不得不信服了。
“這個我曉得，你快點說要害吧，我要的是具體可操作的法子，急死人了。”
在孫超華面前，老潘一改在眾人面前，那種臨危不亂，處事不驚的矜持，把自己內心緊張的一面暴露無遺。
“你作為部長，要耐著性子，現在如果你急了，全部門就亂套了，”孫超華說話語速，反而減慢，“心急不能吃到熱豆腐，這個道理，一般人都知道，何況你這個身居高位的次長先生。”孫超華勸他冷靜一點，理智一點，不要一緊張，什麼事都不顧了。
“好，就算你說得對，我洗耳恭聽了，”老潘被他涼了一會，慢慢恢復了理性，控制住了自己的脾氣，心倒不急了，隨著孫超華的思路，耐住了急躁性子，仔細聽他關於可操作方法。
孫超華建議成了一個臨時的收留機構，讓老潘兼任課長，到這裡的人，經過兩週的培訓之後，再轉交過來他再接收，這樣別人就無話可說了。
“過來的人都是程英豪同意的，到這裡經過培訓，才移交過來，說明這是經過轉崗培訓以後，我才接收的，既符合工廠規章，又符合轉崗需要培訓的要求，這樣誰也無話可說，這樣員工的安置，不就順理成章了嗎？”
“我明白，我兼做掛名課長，讓胡銀鳳負責管理，兩週交給你是這個意思吧。”老潘明白了他的意圖後再次確認。
“就是這個意思！”孫超華對老潘回應之後，還提了附加要求，你還得利用職務，把閒置的工作臺也收回來，以便我們作業有設施，按照眼鏡架物流方向，最佳化作業檯布局。他還特別叮嚀一句，“員工做事沒有工作臺，跟打仗沒有槍一樣，有力無處使。”
老潘聽了，“你的要求還真不少，抓差用得很紮實嘛。”
“難得你願意暫時聽從我一次調遣，就讓你體驗一下當下屬的辛苦了，”孫超華故意調侃了他一番。
“好，看在你為裝配整個部門考慮的份上，我就品味一次，”說著，他目光轉向胡銀鳳，確認她聽明白了孫超華的意思沒有？
“明白了，我表面是收留工序班長，實際是孫課長二課的下屬工序序列，您是這個掛名課長，實際是他的後勤補給。”
“很聰明，理解很到位，”老潘說著，看了胡銀風一眼，也調侃了孫超華一番，作為“報復”，“你們這個課長，心思縝密，就是一樣不好？”
“那樣不好？”聽老潘的話，她眼睛發光，心裡疑惑，暗自發問，“第一次聽到有人說他不好，到底是什麼呢？”
“就是，處處小心謹慎，害怕出風頭，樹葉掉下來，生怕砸在他頭上，處處遷就他人，生怕自己樹大招風。”
“那反過來說明也是優點呀，我覺得謹慎不一定不好，樹大招風，功高蓋主，就會有麻煩嘛。”
“沒有想到，你對你們課長還很瞭解嘛，”這樣的話，一個基層的班長口中說了出來，老潘覺得不為多見。