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第十七章 全面改革,不留情面 (3 / 3)

“現在能看出,你直接動了蔣文武等人的乳酪,他們完全不吃你的這一套,你打算怎麼處理他們?”

“我沒想過具體的方法,他們要是不繼續作,那我們就相安無事,但是如果他們找茬,那不好意思,最終我肯定是要把他們邊緣化,甚至開除。”

“如果大部分都不同意你推行的系統呢?你要把所有的人都邊緣化或者開除嗎?法不責眾啊。”

“如果大部分人都不同意,我就會把大部分人都邊緣化。我正好也要精簡團隊,現在團隊太冗贅了。很多人都是在這裡養老的,有些人還不到四十歲,就已經開始混吃等死了。學校不需要這樣的人,我不如重新聘用一些有能力的人,高薪養廉。”

“那你打算怎麼邊緣化?”

“一些沒有能力接專案老師,自然就沒有能力養學生,這是自然的邊緣化。有能力拉專案的,他們會越來越獨立,真正是我想要的結果,我希望每一個老師都能很獨立,我不喜歡巨嬰。”

“如果特別有能力的人,不喜歡你的新系統,威脅要走怎麼辦?”

“道不合不相為謀,我會及其配合他們的離職,還會讓他們帶著他們的專案離開。我不能為了留住這些人,毀掉規則。之前學校對李教授的態度就是這樣,因為李教授能籤專案,就任由他肆意妄為,結果呢?研究沒有做出來,好學生沒有培養出來,專案的錢貪汙的貪汙,送禮的送禮,把市理工的風氣搞得一塌糊塗。”

“老公,開始的一段時間會很艱難啊。”

“幸好有文青和穆林的大力支援,只要上頭支援,一切都好說。更何況,我沒有什麼好怕的。文青和我說,就因為我現在的角色,沒有人能把我怎麼樣。”

“對了,你說的那個管理組,你們打算重新招人嗎?”

“我和文青是這麼商量的,但是招聘資訊還沒有打出來。”

“老公,我有個好辦法。像陶昕蕊這樣的人,科研做不好,教學也就是照本宣科,我覺得還不如把這樣的人直接調到管理組去得了。然後你們招聘時,就招幾個專業作管理的,剩下的人都在學院內部調。”

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“陶昕然這樣的人應該不會答應的,不過你這是個好主意,我可以讓文青在學院裡發動教師們自願調到管理組。剩下的教師,經過幾次評估,如果成績非常差,那就強制他們去管理組,他們覺得滿意的就留在市理工繼續工作,不滿意的就歡迎他們辭職。你這是個好辦法,我明天就和文青討論一下這件事情。”

“不過你還得考慮,這些老師即使不合格,也都是博士。他們可能心有不甘,動員的時候注意一下用詞。”

“嗯。不過話說回來,他們有什麼不甘心的。呵呵,很多都是李教授的在職博士,說是博士,都是糊弄上去的,他們根本不具備博士的資格。就像七年前,有一個演員叫什麼來著?”

“我知道那件事兒,叫什麼我也忘了,是個男星。”

“那個男星,當時在微博裡大秀自己的博士學位和博士後的入站通知書,結果怎麼樣,被論文的原著給頂上了,一查,都是論文造假上去的!他們市理工的這些博士,十個裡面有九個都是這種情況。他們知趣的,就趕緊消停點兒得了,不然讓上面的人來查,一查一個準!”

“少吹牛,你能做到的事情說,做不到的事情別亂說。”

“怎麼就做不到了呢,給我惹急了我就給他們的博士學位都捅下去!嘿嘿嘿......”,我用一隻手臂勾住了金名的脖子,開玩笑道。

“行了,別鬧了,再不收拾一下,上班就要遲到了!你還要送小惡魔去上學呢!”,金名推開我,催促我去換衣服。

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